Ogosto ee sanadkan, shirkadeena waxay abaabushay koox hawleed PK ah. Waxaan xusuustaa in markii ugu dambeysay ay ahayd Agoosto 2017. Afar sano ka dib, xamaasaddeennu waa mid aan isbeddelin.

Ujeeddadeenu maaha inaan badino ama aan guuldarrayno, balse waa inaan xoojinno qodobbada soo socda

1. Ujeedada PK:

1. Duri firfircoonida ganacsiga

PK waxay si wax ku ool ah u jebin kartaa xaaladda "barkadda biyaha fadhiya" ee shirkadaha. Soo bandhigida dhaqanka PK waxay soo saari doontaa "saamaynta kalluunka" waxayna dhaqaajin doontaa kooxda oo dhan.

2. Kordhi dhiirigelinta shaqaalaha.

PK waxay si wax ku ool ah u abaabuli kartaa xamaasadda shaqaalaha waxayna kicin kartaa xamaasadooda shaqada. Ubucda maamulka ganacsiga waa sida loo kiciyo dhiirigelinta kooxda.

PK-na waa mid ka mid ah hababka ugu waxtarka badan ee lagu kiciyo dhiirigelinta kooxda.

3. Taabo kartida shaqaalaha.

Dhaqanka wanaagsan ee pk wuxuu u oggolaanayaa shaqaalaha inay si adag ugu shaqeeyaan cadaadiska, kicin karaan awooddooda oo ay huriyaan rajadooda gaarka ah.

2. Muhiimada:

1. Kobcinta tartanka kooxda, aasaaska u ah badbaadada ganacsiga.

2. Hagaajinta waxqabadka kooxda, iyada oo loo marayo waxqabadka PK si weyn ayaa loo horumarin karaa.

3. Kobcinta tartanka shakhsi ahaaneed, iyo kartida shakhsi ahaaneed si degdeg ah ayaa loo horumariyaa PK.

4. Hagaajinta daaweynta shakhsi ahaaneed, marka la barbardhigo ka hor iyo ka dib, mushaharka ayaa si joogto ah u kordhayay.

PK waxa uu socday muddo saddex bilood ah. Saddexdaas bilood, mid kasta oo naga mid ah wuxuu sameeyay 100% dadaal, sababtoo ah maaha mid la xidhiidha shakhsiyaadka, laakiin sidoo kale waxay u taagan tahay sharafta kooxda oo dhan.

In kasta oo aan u kala qaybsannahay laba kooxood, Waxaan nahay labadaba xubnaha qoyska TheOne Metal., weli waxaan nahay gebi ahaanba. Waxaa hubaal ah in aan kala duwanaano iyo muranno. Laakin aakhirkii, mashaakilaadka mid mid ayaa loo xaliyay.

Guushii ugu dambeysay waxaa iska lahaa Group-ka dhibcaha sare leh, waxaana kooxda ku guuleysatay qeyb ka mid ah gunnooyinka la helay lagu casuumay dhammaan asxaabta shirkadda si ay casho sharaf ugu sameeyaan.

Intii aanu u dabbaaldegnay guusha gaaban, waxaanu sidoo kale qabanqaabinay hawl-dhis kooxeed, kaas oo ka dhigay kooxdeena mid aad iyo aad u badan, oo sii xoogaysanaysa, oo ka dhigaysa shirkad barwaaqo iyo barwaaqo ah.