Ogosto ee sanadkan, shirkadeena ayaa abaabushay waxqabad kooxeed kooxeed ah. Waxaan xasuustaa in markii ugu dambeysay ay ahayd bishii Agoosto 2017. Afar sano ka dib, xamaasaddeena weli isma beddelin.

Ujeeddadeenu ma aha inaan guuleysto ama lumiyo, laakiin si aan u damco qodobbada soo socda

1. Ujeedada PK:

1. Ku duri xawaaraha guud ee shirkadda

PK waxay si wax ku ool ah u jebin kartaa xaaladda "barkadda biyaha fadhiga" ee shirkadaha ganacsiga. Soo bandhigida dhaqanka PK waxay soo saari doontaa "catfish-ka" oo uu dhaqaajiyo kooxda oo dhan.

2. Kordhin dhiirigelinta shaqaalaha.

PK waxay si wax ku ool ah u abaabuli kartaa xamaasadda shaqaalaha waxayna kicin karaan xamaasaddooda shaqada. Aasaaska maareynta ganacsiga waa sida loo dhiirrigeliyo dhiirigelinta kooxda.

PK waa mid ka mid ah habka ugu waxtarka badan ee lagu kicinayo dhiirigelinta kooxda.

3. Taabo suurtagalnimada shaqaalaha.

Dhaqanka PK ee wanaagsan wuxuu u oggolaanayaa shaqaaluhu inay si adag uga shaqeeyaan cadaadis, kiciyaan awooddooda oo ay iska dhaafeen rajooyinkooda.

2. Muhiimadda:

1. Kor u qaadista tartanada kooxda, aasaaska badbaadada ganacsiga.

2. Hagaajinta waxqabadka kooxda, iyada oo loo marayo waxqabadka PK oo si weyn loo wanaajin karo.

3. Kobcinta tartanada shaqsiyeed, iyo awoodda shaqsiyeed si dhakhso ah ayaa loo hagaajiyaa PK.

4. Hagaajinta daaweynta shaqsiyeed, isbarbar dhigga kahor iyo kadib, mushaarka ayaa si isdaba joog ah usii kordhaya.

PK ayaa socday muddo seddex bilood ah. Intii lagu gudajiray saddexda bilood, midkeen kastaa wuxuu sameeyay dadaallo dhan 100%, maxaa yeelay ma ahan oo keliya shaqsiyaadka, laakiin sidoo kale waxay matalaysaa sharafta kooxda oo dhan.

In kasta oo aan u qaybsan nahay laba kooxood, labadiinaba waxaan nahay xubnaha qoyska ee birta ah., Weli waxaan nahay gebi ahaanba. Waxaa si lama huraan u ah kala duwanaansho iyo khilaafaad. Laakiin ugudambaysta, dhibaatooyinka waxaa lagu xaliyay mid mid.

Guusha kama dambeysta ah waxaa iska lahaa kooxda oo leh dhibco sare, kooxna ka badisay qeybaha ka mid ah gunnooyinka la helay waxaa loo isticmaalay in lagu casuumo dhammaan asxaabta shirkadda inay casho yeeshaan.

Intii aan u dabaaldegayo guusha gaagaaban, waxaan sidoo kale abaabulay nashaad kooxeed oo koox ah, oo kooxdeena ka dhigtay mid aad u tiro badan, oo sii xoogaysanaya, oo shirkada aad uga sii xoogaysanaya, oo aan ka dhigeynaa shirkada barwaaqo ah.